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Diskriminierung älterer ArbeitnehmerInnen

Name: Diskriminierung älterer ArbeitnehmerInnen
Brand: VDM Verlag Dr. Müller
SKU: 06836654
Price: 46.83 EUR
Availability: InStock
Author: Gaby Stieger
ISBN: 9783639296006

in der betrieblichen Weiterbildung

Gaby Stieger

Jezik

Njemački

Knjiga Meki uvez

Libristo kod: 06836654

Nakladnici VDM Verlag Dr. Müller, studeni 2009

Der demographische Wandel hat für Unternehmen zur Folge, dass der Anteil der älteren ArbeitnehmerInn... Cijeli opis

Libristo kod: 06836654

114 b

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Der demographische Wandel hat für Unternehmen zur Folge, dass der Anteil der älteren ArbeitnehmerInnen zunimmt. Dabei wird der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit durch Qualifikationsmaßnahmen immer wichtiger für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sowie für die Beschäftigungssicherheit der ArbeitnehmerInnen. Betriebliche Weiterbildungsangebote weisen jedoch eine geringe Beteiligungsquote der Älteren auf. Inwieweit ist die Teilnahmequote der älteren ArbeitnehmerInnen an Weiterbildungsmaßnahmen als Indikator für Altersdiskriminierung in der beruflichen Weiterbildung geeignet? Um diese Frage zu beantworten, werden die Entstehung und die Merkmale der Altersdiskriminierung untersucht und als alternative Erklärungsansätze für die geringe Weiterbildungsbeteiligung der älteren ArbeitnehmerInnen kognitive Defizite oder Mangel an Motivation in Betracht gezogen. Im letzten Teil dieser Arbeit werden bereits praktizierte Interventionslösungen vorgestellt und eigene Vorschläge gemacht, wie dem Problem der geringen Weiterbildungsbeteiligung der älteren ArbeitnehmerInnen begegnet werden kann.