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Der Mitarbeiter stellt heutzutage nach gängiger Meinung vieler Experten die entscheidende Ressource in einem Unternehmen dar. Dennoch bezieht sich die Mehrheit der üblichen Kennziffern in der Praxis nach wie vor auf die Finanzlage und nicht auf den Faktor Mensch. Das Human Capital Management unternimmt den Versuch, den Wert der Mitarbeiter zu quantifizieren und Kennzahlen zur Erfassung des Humankapitals bereitzustellen. Dieses Buch stellt Ihnen neben den Grundlagen des Human Capital Management vor allem einige Methoden vor, wie dies in der Praxis zu realisieren ist. Dabei soll vor allem ein erster Grobüberblick über das Thema geliefert werden. Deshalb erfolgen auch eine Bewertung und eine kritische Auseinandersetzung mit einigen gängigen Messmethoden. Das Buch eignet sich daher ideal als Einstieg in das Thema Human Capital Management.
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