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L''implication Des Professionnels Des Technologies de l''information
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Retenir les professionnels de talent est aujourd'hui un enjeu majeur pour nombre d'entreprises. Dans le domaine des TI, la relative pénurie de professionnels de talent amplifie encore l'importance du problčme. Accroître l'implication des travailleurs en place constitue un levier majeur pour éviter la fuite des cerveaux, dont le coűt en termes de perte de clientčle, de connaissances et de productivité s'avčrent souvent prohibitifs. Offrir des salaires élevés ne constitue pas la seule maničre de favoriser l'implication organisationnelle. Pour de tels professionnels, la perspective de pouvoir se former ŕ de nouvelles technologies joue également un rôle trčs important. Les directions de ressources humaines se doivent de développer une compréhension plus fine des déterminants de l'implication, et des pratiques de ressources humaines les plus adéquates, afin d'assurer la pérennité de leurs entreprises, tout particuličrement pour les organisations possédant le plus fort taux de professionnels parmi leurs membres, dans lesquelles la tension entre l'implication organisationnelle et l'implication professionnelle est la plus sensible pour ceux qui y travaillent.
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