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Loin des écoles ou des systèmes de pensées, cet ouvrage propose une alternative opérationnelle aux managements normatifs, idéologiques ou instrumentalistes, qui se montrent souvent inefficaces, démotivants voire même aliénants. Xavier Camby propose une méthode pour aider chacun à élaborer sa façon personnelle de diriger, afin d'être aussi pertinent et heureux que possible dans l'exercice de ce métier parfois difficile. La mise en pratique de 48 propositions managériales est suggérée au lecteur, selon ses goûts, ses priorités personnelles et à son rythme. Exigent, ce parcours est libre. Il est aussi conçu pour être libérateur : évacuer le stress inutile, en finir avec les conflits de personnes ingérables, permettre l'épanouissement individuel en même temps que la performance économique collective, donner les clés de la meilleure utilisation possible de son énergie.
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