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Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow - als dem Burnout entgegengesetztes Ph?nomen - in einer Organisation entstehen kann. K?nnen F?hrungskr?fte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an H?chstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen F?hrungsmethoden und organisationstechnischen Ma?nahmen ist dies m?glich? Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Ph?nomen kollektiver H?chstleistung und er?ffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielf?ltigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test f?r das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis. ?
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