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Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management
Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
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Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wie?sollten die Arbeitspl?tze gestaltet sein? Welche F?hrungskultur passt zur Organisation??Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausf?hrlich vermittelte Grundlagenwissen l?sst sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht ?berpr?fen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Pr?fungsvorbereitung.
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